Das Sprichwort „Die Jugend von heute ist die Zukunft von morgen“ findet in unserer sich ständig wandelnden Welt eine besondere Bedeutung. Auf dem Jupiter erkennen wir, dass die Jugend oft bereits weiter ist als manche älteren Generationen. Dies ist jedoch nicht negativ. Im Gegenteil, die Jugend ist und bleibt der maßgebliche Gestalter unserer Zukunft.

Deshalb ist es wichtig, dass wir uns mit der Einstellung von Auszubildenden auseinandersetzen und damit immer wieder frischen Wind zu uns auf den Jupiter bringen. 

Bei der Einstellung gibt es bei minderjährigen Auszubildenden einige wichtige Aspekte zu beachten:

Unter anderem das Einverständnis der Eltern: Minderjährige sind rechtlich gesehen noch nicht voll geschäftsfähig. Daher ist es erforderlich, dass die Eltern oder gesetzlichen Vertreter den Ausbildungsvertrag unterzeichnen. Dies stellt sicher, dass alle Beteiligten über die Vereinbarungen informiert sind und zustimmen.

Aber auch eine Gesundheitsuntersuchung ist Vorschrift. Bevor minderjährige Auszubildende ihre Stelle bei uns antreten können, müssen sie eine Erstuntersuchung durchführen. Dabei wird festgestellt, ob sie körperlich in der Lage sind, die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen. Diese Untersuchung ist wichtig, um sicherzustellen, dass das Wohl der Auszubildenden gewährleistet ist.

Die Arbeitszeit- und Pausenregelungen sind besonders zu beachten. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt spezifische Arbeitszeitregelungen für minderjährige Auszubildende fest. Demnach dürfen sie in der Regel nicht mehr als acht Stunden pro Tag und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten und sie müssen eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 12 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen einhalten. Zusätzlich dürfen minderjährige Auszubildende nicht in der Zeit zwischen 20 Uhr abends und 6 Uhr morgens beschäftigt werden, es sei denn, es liegen besondere Ausnahmeregelungen vor.

 Neben den gesetzlichen Arbeitszeiten haben minderjährige Auszubildende auch Anspruch auf Pausen. Bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb Stunden steht ihnen eine Pause von mindestens 30 Minuten zu. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden beträgt die Pause mindestens 60 Minuten.

Abschließend ist es entscheidend, dass wir auf dem Jupiter die besonderen Bedürfnisse und rechtlichen Rahmenbedingungen für minderjährige Auszubildende genau kennen und respektieren, um ihnen einen sicheren und erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Nur so können wir sicherstellen, dass die Jugend von heute auch tatsächlich die Zukunft von morgen gestalten kann.